Dida Manager Baru HD

SEPERTI, sudah saya duga, rekan kerja di Karawang Dida Suhendar pada Rabu (20/6) kemarin akhirnya menjadi manager di High Desert. Sebagai distributor baru di produk perlebahan ini, ayah dari dua orang anak ini awalnya juga tertatih-tatih menjalankan bisnisnya.
Namun, kelebihan dia adalah YAKIN, beliau merasa yakin betul kalau produk madu ini sangat berguna dan bermanfaat bagi kita semua. Untuk itulah dia sengaja ‘’sharing’’ atau berbagi manfaat bagi teman-teman, tetangga, rekan kerja dan orang disekitarnya.
Kesulitannya adalah dalam waktu. Untuk training beliau harus menyisihkan sebagian waktu istirahatnya setelah bekerja di luar kota. Demikian juga untuk ‘’berbelanja’’ produk harus ia lakukan disela-sela tugasnya.
Namun kelebihannya, beliau dibantu oleh istri tercintanya Ima S Spd yang juga aktif mengkonsumsi dan memasarkan produk perlebahan. Kedua suami isteri ini bagaikan team work yang solid dalam memasarkan produk dan mencari member baru.
Dalam langkah awalnya sang isteri lebih banyak memasarkan trimee-2, HB Pollen, clover honey dan polfreesh di lingkungan teman-teman ibu-ibu yang antar jemput sekolah anak, maupun di kalangan pengajian. Sementara sang suami juga aktif memasarkan di relasi baru di Karawang.
Melihat motivasi keduanya, saya menduga dalam waktu singkat dapat menjadi manager baru di HD, ternyata dugaan saya betul. Rabu kemarin, saya mendapat kabar SMS dari Up-line saya Ida ’’itenk’’ dan Hj Ike Sartika yang mengucapkan selamat atas keberhasilan sdr Dida Suhendar menjadi manager baru.
Dalam hati saya bertanya, ’’lho yang kerja keras suami isteri Dida Suhendar, kok malah saya yang mendapat ucapan selamat,’’ujar saya tersenyum sendiri. Tapi tidak apa saya juga langsung mengabari info gembira ini kepada isterinya yang diterima dengan penuh rasa syukur.
Jangan Berhenti
Salah satu kunci keberhasilan dari keluarga Dida adalah mereka tidak berhenti ketika mendapatkan cobaan maupun penolakan dari rekan-rekannya. Dengan berbagai macam cara, keduanya terus mencari dan mencari member ataupun peluang pasar baru.
Saya melihat beberapa rekan kerja diantara kita adalah penyakit PUAS DIRI. Ini hal yang sebaiknya dihindari, apalagi jika hanya baru satu kali jadi manager kemudian ’’malas’’ mencari member baru atau pasar baru. Lanjutkan dan jangan berhenti. Trik inilah yang akan membuat bonus anda tiap bulan cenderung tetap atau naik.
Sebagai gambaran anda mempunyai tiga orang member A, B dan C yang masing-masing bulan Mei sudah tutup point 250 BP dan anda sendiri sebagai manager tutup poit pada 300 BP. Nah pada bulan kedua, upayakan A, B dan C tetap mengkonsumsi atau memasarkan produk, sementara anda membuka ’’kelebaran’’ pada D, E dan F.
Jika anda membuka kelebaran, maka D, E dan F akan memberikan komisi sebesar 27,5 % pada bulan Juni, sedangkan A, B dan C hanya 5 %. Tips ini sebaiknya menjadi bahan renungan agar kita selalu termotivasi untuk terus berkembang. (EW)

Erwin.winaldi@yahoo.co.id

HP/SMS : 0818 0952 9945 atau 0813 2299 8154